Vanaf 2024 wordt de toepassing van de 30%-regeling beperkt tot maximaal het salaris van topfunctionarissen, oftewel de ‘Balkenendenorm’. Het kabinet heeft dit voorgesteld in het Belastingplan 2023 dat op Prinsjesdag naar de Tweede Kamer is gestuurd. Dit betekent dat werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland komen en extra kosten maken voor hun werk, onder voorwaarden maximaal 30% van hun loon onbelast kunnen ontvangen, tot een maximum van de Balkenendenorm. In 2023 zal deze norm € 223.000 bedragen en het bedrag voor 2024 is nog niet bekend. Is de Balkenendenorm in 2024 bijvoorbeeld € 230.000 dan zou dat betekenen dat een werkgever in dat jaar maximaal € 69.000 (30% van € 230.000) onbelast kan vergoeden op basis van de 30%-regeling.
Er is een overgangsregeling voor ingekomen werknemers bij wie de 30%-regeling over het laatste loontijdvak van 2022 is toegepast. De aftopping van de regeling zal pas plaatsvinden vanaf 1 januari 2026. Voor ingekomen werknemers die vanaf 1 januari 2023 toetreden tot de 30%-regeling is de aftopping wel van toepassing vanaf 1 januari 2024.
Voor buitenlandse werknemers die extra kosten maken voor hun verblijf in Nederland, geldt een gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling. Werkgevers kunnen er ook voor kiezen om maximaal 30% van het loon onbelast te vergoeden, wat administratief werk scheelt. Echter, werkgevers kunnen alleen kiezen voor deze 30%-regeling onder bepaalde voorwaarden.
