Beschikking nodig om gebruik te kunnen maken van de 30% regeling
Als u voor uw werknemer gebruik wilt maken van de 30% regeling dan moet u een beschikking aanvragen bij de belastingdienst.
Wij helpen u graag bij het aanvragen van deze beschikking voor uw werknemer. Wij houden ons dagelijks bezig met de 30% regeling waardoor we op de hoogte zijn van alle regelgeving en er snel voor kunnen zorgen dat uw verzoek wordt afgehandeld door ons en door de belastingdienst.
Welke informatie is nodig om de aanvraag in te kunnen dienen?
Om de aanvraag te kunnen verzorgen hebben wij informatie nodig over de situatie van uw werknemer en dienen wij te beschikken over een aantal documenten om te kunnen onderbouwen dat de 30% regeling van toepassing is. Hiervoor hebben wij een (Engelstalige) vragenlijst opgesteld. U kunt uw werknemer hier naar verwijzen.
Mocht u meerdere aanvragen door ons willen laten verzorgen neemt u dan even contact met ons op. Wij zijn u graag van dienst.
Link naar onze Engelstalige vragenlijst
Binnen welke termijn moet de aanvraag worden ingediend?
Voor het indienen van het verzoek voor toepassing van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers geldt een termijn van vier maanden. Als de regeling wordt aangevraagd binnen vier maanden na aanvang van de Nederlandse tewerkstelling, dan heeft de regeling terugwerkende kracht tot het moment van aanvang van de Nederlandse tewerkstelling.
Als de regeling pas na vier maanden wordt aangevraagd en de aanvraag voldoet aan alle voorwaarden, dan vindt de regeling toepassing met ingang van de maand volgend op die waarin het verzoek door de Belastingdienst is ontvangen.
Het is dus van belang om ons zo snel mogelijk in te schakelen zodra u een werknemer uit het buitenland heeft aangenomen waarvan u vermoedt dat deze werknemer in aanmerking komt voor de 30% regeling.